【トラブル事例】シングルマザーへの嫌がらせ対策

世間からの冷たい風

シングルマザーに限らずですが、人間の悩みは主に人間関係であると言われています。ですので、シングルマザーだろうが、独身だろうが子供がいようがいまいが、会社に勤めていると皆何らかの人間関係の悩みを抱えているのではないでしょうか？

ですが、確かにシングルマザーへの風当たりがきついという会社もありますよね。これはシングルマザーへの偏見もありますし、シングルマザーの方はどうしても、家庭の急なトラブルに見舞われてしまうことが多く、その度に不本意ですが会社に迷惑をかけてしまうからです。シングルマザーの方も、できるだけ会社や同僚に迷惑をかけないように仕事をするのですが、子供さんのトラブルとは本当に「なぜ今なんだ！？」という時に起こってしまうものです。

嫌がらせの事例

嫌がらせ事例の一番は、陰口です。例えば、上司の方が比較的シングルマザーに対して理解があったとします。シングルマザーの方も、別にそれに甘えているわけではないのですが、第３者からみれば同じ給料をもらっているのに、シングルマザーの方だけ贔屓されているように思う方もいるのです。このような場合、「仕事ができない」とか「給料泥棒だ」というような心無い陰口を叩かれることがあります。

また、シングルマザーの方は、どうしても休みがちだったり早退を余儀なくされる場合が多いです。ですので、シングルマザーの方には仕事でも重要な事項は教えない、会議等への出席を認めないなど阻害することがあります。「どうせ重要なことを教えても、できないだろう」とか「休んだり早退する人に教えてもしょうがない」というように、仲間はずれにするという嫌がらせ事例があります。

解決策はあるのか？

では、このような嫌がらせを受けた場合は、どうすればいいのでしょうか？何か解決策はあるのでしょうか？まずは、信頼できる上司や同僚に相談する、人事課に相談するといったことをしてみましょう。本当は無視するのが一番良いのですがなかなかそこまでのメンタルにはなれませんよね。一番よくないのは一人で悩むことです。職場での悩みを相談できるところもありますし、どうしても我慢できない場合は転職も視野に入れて考えてみましょう。ただし、どこで仕事をしてもソリが合わない方はいます。